2021年佛山市顺德区桂洲中学中层干部公开选聘公告

根据《2021年顺德区区属公办学校中层干部聘任工作指引》和《佛山市顺德区桂洲中学中层干部公开选聘实施方案》精神，结合我校实际，现面向全区公开选聘中层干部，有关事宜公开如下：

一、公开选聘岗位

本次公开选聘共计4名中层正（副）职岗位（正职3名，副职1名）。

二、报考人员范围

公开选聘岗位面向全区在编在职教师。具体操作方式按照区教育局发布的有关指引进行，见《桂洲中学中层干部公开选聘方案》。

三、选聘原则

坚持党管干部、党管人才原则;坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则;坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则;坚持公道正派、注重实绩、群众公认原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

四、选聘条件和资格

1.思想政治素养。思想政治素质和品德良好，热爱教育事业，遵纪守法，廉洁自律。具有团结协作精神，作风民主，身心健康。

2.人员范围。公开选聘岗位面向全区在编在职教师。具体操作方式按照区教育局发布的有关指引进行，见《桂洲中学中层千部公开选聘方案》。

3．任职（工作）经历。竞聘中层正职的，应在学校任中层副职2年或者科级组长、团委书记等职务3年以上;竞聘中层副职的，应从事教育教学工作3年以上。其中任德育管理岗位的应具有班主任、级组长或团委书记等德育工作经历。

4.学历层次。须具有本科或以上学历。

5.教师资格。须具有相应的教师资格。

6.专业技术职务。提任中层正职，须已担任中级教师以上专业技术职务;提任中层副职,须担任助理级教师以上专业技术职务。

7.年龄界限。提任中层正职，原则上年龄在 45岁以下(1976年8月1日后出生)﹔提任中层副职，原则上年龄在40岁以下（1981年8月1日后出生），业绩突出者，可以适当放宽年龄限制。

8.工作业绩。近4年（或参加教育教学工作后）学年考核须为合格及以上等次。

9.其他情况。近年来获得区级以上荣誉或教育教学业绩突出的人才，经本人申请、学校推荐，报区教育局审批，可适当放宽任职条件（如年龄、资历等）。

五、选聘程序及要求

（一）报名与资格审查。

1.报名及报名方式:报名时间从公告之日起至2021年8月24日 12:00，报名者通过教育OA递交报名表至桂洲中学学校办公室，纸质材料（报名表和身份证、学历证书、职称证、任职年限、年度考核、教师资格证、最高层次获奖证书等材料的复印件）也一并上交桂洲中学学校办公室，咨询电话:28383812。

2、资格审查。学校中层干部聘任领导小组对报名人员进行资格审查并通知审查结果。

（二）民主测评。对符合资格的报考者进行民主测评。测评票分“同意”“不同意”“弃权”三种评价类别。

（三）面试。民主测评“同意”率达到有效票的70%以上的报考者，进入面试环节。面试具体形式另行通知。面试成绩满分100分，合格分为70分。

（四）组织考察。在面试合格的报考者中，按与选聘职位数1:2的比例确定考察人选，不足比例按实际人数确定考察对象人选。学校中层聘任工作领导小组根据报考者的工作实绩、工作能力等综合表现，对报考者进行量化打分。

（五）确定拟任人选。根据报考者民主测评、面试、组织考察的结果，按权重（面试60%、组织考察40%）计算综合总分。根据综合总分从高到低排序，按与选聘职位数1:1的比例确定拟任资格人选，进行任前公示，公示时间为5个工作日。

（六）办理聘任手续。结合职位需要和个人意愿，由学校统筹安排具体岗位。若出现公示有问题、自行放弃聘任、中层岗位出现空缺等情形的，由桂洲中学中层聘任工作领导小组按照竞聘者综合成绩进行递补。学校领导班子（含专职副书记)根据中层干部的述职考核结果和新聘（提拔）人员的推荐、选聘和考察综合情况，确定新一轮拟任人选。属于提拔人员的，还要做好征求纪检、计生部门意见，公示(5个工作日)，任前谈话。

六、其他

学校将通过顺德教育OA 发布公开选聘各环节的有关信息，及时知照广大教师，请报考者密切留意。

本公告由桂洲中学聘任领导小组负责解释。

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附件：2021年佛山市顺德区桂洲中学中层干部公开选聘公告.pdf

附件1：2021年桂洲中学中层行政干部公开选聘报名表.doc

佛山市顺德区桂洲中学

2021年8月19日